Работа с топ-командой:
- Разработка Миссии, Видения и ценностей. Внедрение в управленческую практику менеджмента компании;
- Формирование системы согласованных целей (компания – ключевые функциональные блоки);
- Развитие управленческих и лидерских навыков топ-команды (в первую очередь в области целеполагания и трансляции целей);
- Повышение качества управленческого взаимодействия между 2-мя верхними уровнями управления (Топ-менеджмент-филиалы);
- «Старт» преобразования из группы в команду топ-менеджеров (для высшего менеджмента компании);
Трансляция согласованных подходов в управлении с уровня топ-менеджмента на уровень филиалов.
Вас сейчас беспокоит ситуация с заявками и продажами в компании?
Отправьте заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время
