МРСК Центр

Работа с топ-командой:

• Разработка Миссии, Видения и ценностей. Внедрение в управленческую практику менеджмента компании;
• Формирование системы согласованных целей (компания – ключевые функциональные блоки);
• Развитие управленческих и лидерских навыков топ-команды (в первую очередь в области целеполагания и трансляции целей);
• Повышение качества управленческого взаимодействия между 2-мя верхними уровнями управления (Топ-менеджмент-филиалы);
• «Старт» преобразования из группы в команду топ-менеджеров (для высшего менеджмента компании);
  Трансляция согласованных подходов в управлении с уровня топ-менеджмента на уровень филиалов.