Практика показывает, что люди, не принимающие участия в выработке решений, редко принимают активное участие в их реализации. Уровень вовлеченности топ-команды на стадии определения целей, задач, стратегии бизнеса прямо связан с уровнем ее вовлеченности, когда приходит время действовать.
Зачем:
- Необходимо вовлечь в поиск решений всех ключевых участников их реализации
- Требуется зажечь и объединить топ-команду для достижения результатов
- Нужно принять согласованные решения по стратегическим и операционным вопросам
- Важно создать единую основу для оперативного принятия управленческих решений в условиях быстро меняющейся внешней среды
Результат:
Мотивированная ТОП-команда, нацеленная на реализацию выбранных целей и бизнес-стратегию
Напишите удобное время для встречи с вашей ТОП командой!
Заполните форму и мы свяжемся с вами в течение нескольких минут для подтверждения встречи
